Der HR-Bereich des SDBB hat im Jahr 2025 intensiv an der Einführung des neuen digitalen HR-Informationssystems MyAbacus gearbeitet, das am 1. Januar 2026 erfolgreich live geschaltet wurde.
Die Projektarbeit umfasste die Konsolidierung zentraler Personaldaten inklusive der Arbeitszeit- und Spesenerfassung, die Standardisierung von Prozessen und die Vorbereitung des Employee Self-Service. Durch diese Modernisierung schafft das SDBB eine verlässliche, transparente und zeitgemässe Basis für die Personaladministration und steigert die Effizienz im operativen Alltag.
Die Anzahl Weiterbildungstage pro FTE (Full Time Equivalent) ist auf einem hohen Niveau geblieben. Gesamthaft wurden über 195 Weiterbildungstage verbucht und 25 Mitarbeitende (26,6% des Personalbestandes) absolvierten eine vom SDBB unterstützte individuelle Weiterbildung.
Ein weiterer Schwerpunkt im Jahr 2025 war die Stärkung der beruflichen Grundbildung im SDBB. Mit der Einstellung einer zweiten lernenden Kauffrau EFZ in der Abteilung Zentrale Dienste leistet das SDBB einen aktiven Beitrag zur Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften.
